Vårt arbete styrs av ett antal policyer, inklusive Code of Conduct, miljöpolicy och policy för mänskliga rättigheter. Dessa beskriver hur vi hanterar områden som affärsetik, arbetsvillkor och miljöpåverkan. Policyerna gäller både vår egen verksamhet och våra leverantörer, och granskas och godkänns regelbundet på lednings- och styrelsenivå.
Vi fokuserar på de områden där vi har störst påverkan och där riskerna är högst, identifierade i vår dubbla väsentlighetsanalys. Det omfattar klimatpåverkan, materialanvändning, arbetsvillkor i leverantörskedjan och produktsäkerhet. Vi har till exempel satt som mål att minska utsläppen av växthusgaser med 50 % till 2030 jämfört med 2020. Samtidigt ökar vi andelen certifierade och återvunna material i våra produkter. Under 2025 minskade vi utsläppen av växthusgaser med 24 % jämfört med 2020 och nådde 96 % mer hållbar bomull i våra egna varumärken.
Störst påverkan har vi i leverantörskedjan. Därför arbetar vi nära våra leverantörer för att förbättra transparens, energianvändning och arbetsvillkor. Arbetet omfattar regelbundna revisioner, datainsamling och uppföljande åtgärder. Målet är att minska risker, förbättra villkoren för arbetstagare och stödja en mer hållbar produktion över tid.
Vi rapporterar våra framsteg årligen i vår hållbarhetsrapport och Human Rights Due Diligence Report. Läs rapporterna här. Rapporterna visar både våra resultat och de utmaningar som kvarstår. Inom vissa områden, till exempel utsläpp i delar av värdekedjan och miljöpåverkan uppströms, är datainsamling fortfarande under utveckling för att successivt förbättra kvalitet och precision.